工作职责：1。负责行政工作，对重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。2。负责公司规章制度建立工作；3。负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作。4。负责行政档案和人事档案的管理工作。5。负责工资、劳保福利等审核和报批工作。6。负责人员的培训、考核、奖惩、任免和调配工作。7。负责办公场地及食宿安排工作，为业务部门提供后勤保障8。负责企业文化策划和组织实施工作