岗位要求：

1、项目经理：具有工程造价咨询执业资格（全国造价工程师优先），熟悉建设领域的各项法规、政策；有良好的沟通和项目管理能力；掌握工程造价咨询各项业务流程、行业规范和技术标准；有丰富的执业经验和实操能力，遵守职业道德，无不良行为记录和公司各项规章制度。

2、专业执业人员：具有工程造价咨询从业经验，掌握工程造价咨询行业规范和技术标准；熟悉造价咨询工作流程，能熟练运用造价行业软件；具备独立完成各项业务工作和对外沟通能力，有协作配合意识；遵守职业道德，无不良行为记录和公司各项规章制度。

3、助理人员：具有工程造价相关专业的专科及以上学历毕业生，或具有工程相关专业专科及以上学历并有工程类实践工作经历的毕业生；具有认真负责的工作态度、团队协作意识和良好的学习、沟通应能力，遵守职业道德和公司各项规章制度。

工薪报酬：

1、项目经理：工资由固定工资、交通补贴及其他福利和绩效工资组成，享受国家规定的养老和医疗保险，年报酬总额全国造价工程师不低于12万元。

2、专业执业人员：工资由固定工资、交通补贴及其他福利和绩效工资组成，享受国家规定的养老和医疗保险，年报酬总额不低于5万元。

3、助理人员：工资为固定工资，享受国家规定的养老和医疗保险，固定工资月薪3000元。当具备独立执业能力后可执行专业执业人员工薪报酬标准。

面试合格人员，需先试用6个月，试用期内工资根据应聘岗位分别为1500－3000元/月。具备较强工作能力，能独立完成工作任务的人员可提前结束试用期。试用期满后，仍不具备专业胜任能力，公司根据情况决定延长试用期或解除聘用关系。